|
| 【Pelutini】donna透氣輕便穆勒鞋(紅色 W112-RE)
| 【Pelutini】donna透氣輕便穆勒鞋(橘色 W112-OR)
| |||
【Pelutini】donna透氣輕便穆勒鞋(黑色 W112-BL)
| 【Pelutini】donna女款休閒雷根鞋(棕色 6733W-DBR)
| 【Zaxy】女 故事花語平底娃娃鞋(黑色-ZA1746390081)
| |||
|
| 【Pelutini】donna女款休閒雷根鞋(褐色 6733W-TAN)
|
| |||
|
|
|
| |||
|
|
|
|
中華電信前陣子推出四九九吃到飽促銷專案，民眾搶訂，最辛苦的門市臨櫃人員，其中不少是派遣工；台中榮總目前也有超過五百名派遣工。行政院主計處調查結果，去年五月全國派遣人力已達八十萬五千人，創歷史新高，派遣人力成現代另類新興行業，但卻面臨低薪又缺乏基本勞動條件保障。
中華電499之亂 派遣工累翻但薪資很少
台灣通信網路產業工會副理事長邱曉彤說，中華電信一、兩百名派遣工與正職工作內容、場地幾乎相同，但由派遣公司付薪水，薪資待遇和總公司差很多，最高差到三分之二。勞健保、三節獎金、年終獎金、進階教育訓練等員工福利，則由子公司給予。
遇職災或過勞死 求償不容易
邱曉彤表示，先前高雄有一名派遣工幫忙將零件送往另一間門市，卻在店內摔倒、腦出血，公司委託醫師鑑定後，認為不是公司正職人員，非屬職災，不同意職災給付。
台中榮總派遣工所屬的「台灣勞動派遣產業工會」秘書長施士青，法律系畢業後進入中榮當傳送員，邊打工邊準備國考。他說，中榮目前約五百六十名派遣工，派遣公司砍掉合理勞動條件，採「定期契約制」三年一標，讓他們年資不連續，但實際上許多派遣工長年於中榮工作，是「不定期契約」，但與中榮其實應該算是「僱傭關係」。
總統承諾立法保護 勞動部沒動作
蔡英文總統競選時提出六大勞動政策，包括「立法保護非典型勞動」。但針對「非典型勞動」的保護，勞動部至今未提出新草案，僅表示派遣勞工相關勞動條件基本保障，「勞基法」與「勞動派遣權益指導原則」等行政指導已有所規範，會持續辦理相關勞檢作為監督。
律師丁穩勝認為，政府對於派遣制度，應採取「原則禁止、例外開放」態度。僱傭與使用分離的狀況下，真正的用人單位，不用付勞基法雇主責任，但派遣公司應負責，例如職災雇主補償、提撥百分之六勞動退休金等。
他說，假設有派遣工過勞死，但其與要派公司在法律上沒有僱傭關係，不能用契約關係、債務不履行、不完全給付求償，只能用侵權行為損害賠償。意思是說，勞工只能找《勞基法》上的雇主提告。
多位工會幹部及常處理勞工案件的法界人士認為，從勞動檢查對象到職災補償，目前法令常為派遣工設下防火牆，讓真正雇主有機會躲在幕後。
★ 更多追蹤報導
選了人再簽約 用完就丟狠狠剝削
缺專法 學者：對勞基法孤兒不公平
打官司爭權益 小蝦米難贏大鯨魚
派遣工無法律保障 律師：應補足漏洞
派遣法難有共識 擬先推行政指導
--------------------------------------
Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA
本篇文章引用自此: https://tw.news.yahoo.com/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%B7%A580-5%E8%90%AC%E4%BA%BA%E5%89%B5%E6%96%B0%E9%AB%
留言列表
